浅析企业绩效管理现状及有效举措

王妍; 张宇飞; 曹晓钢

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浅析企业绩效管理现状及有效举措

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在现代企业管理中，企业绩效管理是实现企业战略的重要手段，是培养企业核心能力的重要工具。而人力资源部门作为企业的职能部门，是确保经营者和员工努力的目标与企业战略目标一致的重要桥梁，绩效管理是实现部门这一重要职能的关键手段。但是在实践中，经常由于各种问题导致绩效管理系统有所失效。因此，本文根据企业人力资源部绩效管理现状，对绩效管理过程中存在的问题进行分析，并提出具体有效地应对措施，以期最大效力发挥企业绩效考核，最终实现企业与员工的双赢。

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来源
《现代企业文化》 |2015年第17期|83-83|共1页
作者
王妍; 张宇飞; 曹晓钢;
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作者单位

国网北京怀柔供电公司;

国网北京怀柔供电公司;

国网北京怀柔供电公司;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
企业; 绩效管理; 措施;

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