县供电企业提高培训绩效的途径

张红英; 张苗苗

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企业发展需要职工提高自身素质.如何使管理者重视培训,使职工积极自觉地参加培训,在一定的环境条件和规则下,使企业和职工个人均能在培训活动中获得有益的结果.这就需要有效地激励活动参与者.当参与者把各自的主观能动性、积极性开发出来,通过设立目标、实现期望、满足成就需要、制度强化等激励方法完善培训激励机制,提高培训绩效.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第23期|79|共1页
作者
张红英; 张苗苗;
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作者单位

山东济阳县供电公司;

山东济阳县供电公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
县供电企业; 培训; 绩效; 途径;

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