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员工培训方案设计与研究

     

摘要

员工培训是国有企业的一项基础工作,也是国有企业培养人才的重要手段.目前国有企业培训中还存在诸多问题,我们应根据国有企业的特点,从战略高度重视员工培训,采取科学有效的培训技术和方法,建立健全企业培训的激励考核制度,使培训能很好地服务于企业.

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