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关于企业培训工作的实践与思考

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摘要

员工培训,是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是人力资源资产增值的重要途径,也是企业效益提高的重要途径.紧密围绕企业的生产目标和人才需求,依托教育实训基地,面向全员,突出重点,创新方法,规范管理,培养和塑造高素质的员工团队,促进企业优质持续发展,培训工作才能实现有为有位.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第29期|118|共1页
作者
徐辉;
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作者单位

天津市大港油田第三采油厂培训中心;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
企业; 员工; 培训;

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