有关企业人力资源战略的招聘管理研究

王欢; 王永宁

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在人们的现实生活中,总会遇到许多招聘活动,这些招聘活动以各种各样的形式呈现出来.有的是以企业工作人员招聘的形式出现,有的是以网络招聘的形式出现.虽然形式不同,但是其出发点都是一样的,目的都在于为企业吸纳人才,为企业的发展提供动力与资源.企业需要人才,就必须通过一定的途径获得,进而通过合理的措施做好员工的管理工作,才能够为企业留住足够的资源,作为企业长远发辰的基础.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第35期|179|共1页
作者
王欢; 王永宁;
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作者单位

国网甘肃省电力公司培训中心;

国网庆阳供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业; 人力资源战略; 招聘管理;

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