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人本氛围 钢性纪律

         

摘要

<正>管理是一门很复杂的事情,因为管理的对象不同,所以会面临各种不同的管理问题,因为管理的柔性和刚性的尺度会由于面对的群体不同而经常会有不同的标准,所以造成了在管理不同对象时,所应用的规范的标准就会不同,结果导致在纪律和制度面前没做到公平、公正,这对管理的结果是莫大的损害。在

著录项

  • 来源
    《职业圈》 |2014年第z1期|2-2|共1页
  • 作者

    段俊平;

  • 作者单位

    中国化管理商学院;

    爱维龙媒咨询集团;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 企业行政管理;
  • 关键词

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