企业改革转型时期职工思想心态变化的特点及对策

侯继庚; 徐国良

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2008年至今，国内钢材市场持续低迷、钢铁产能严重过剩，供大于求矛盾突出，原燃料价格持续高位，钢铁行业微利或亏损成为的常态。在这种困难的局面下，企业经营效益下滑给公司带来了前所未有的严峻考验，职工思想心态出现了一些波动和变化，影响到企业转型与改革发展进程。笔者作为企业培训工作者，对职工思想心态变化的特点进行了调研，并就在企业转型期如何稳定职工队伍、凝聚职工力量，同心协力共度难关，推进企业持续发展谈一些自己的看法。

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来源
《现代企业文化》 |2014年第21期|50-50|共1页
作者
侯继庚; 徐国良;
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作者单位

莱钢党校;

莱钢党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
企业; 思想; 特点; 对策;

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