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中小型企业人力资源管理问题与对策探讨

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摘要

中小型企业因其自身经营规模小、管理不规范等原因，在长远发展方面还存在着诸多问题，尤其是在人力资源管理方面。因此，本文对中小型企业人力资源管理问题与对策进行探讨，具有很重要的现实意义。

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来源
《现代企业文化》|2014年第26期|122-122|共1页
作者
王丽艳;
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作者单位

白山市房屋征收经办中心;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
中小型企业; 人力资源管理; 地位; 问题; 对策;

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