现代企业文化视野下的员工心理健康问题研究

王素娟

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现代企业员工心理健康问题成因分析rn一、工作压力过大。受激烈的市场竞争驱使，企业在员工的劳动强度、劳动质量、绩效考核等方面往往制定出严格的标准，使得员工整天处于高度紧张状态；一些员工因为年龄、性别、技术、工作能力、工作经验等因素．顾虑到淘汰出局的危险。精神长处于焦虑之中；另外，职称的评定、职务的晋升也使人寝食不安。这些现象对人的心理承受力造成重压，使人身心俱疲，甚至出现危难情绪，日积月累就成为一种心理疾病。严重影响到员工的心理健康。

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来源
《现代企业文化》|2012年第2期|104-104|共1页
作者
王素娟;
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作者单位

航天科技集团公司九院七一七一厂（十六所）党工部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
心理健康问题; 企业员工; 现代企业; 文化视野; 心理承受力; 问题成因; 工作压力; 市场竞争;

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