石油企业人力资源开发管理浅论

宋小菊

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石油企业属于国家战略能源部们，过去多年来，员工很少为企业经营效益和个人岗位与薪酬收入担忧。但随着我国改革开放实行市场经济以来，特别是石油股份公司上市以来，促使人们的观念和企业开发经营活动发生根本改变。在新形势下，石油企业人力资源开发工作面临这众多的挑战和责任。本文着重分析了石油企业人力资源开发管理面临的主要矛盾，针对性地提出调整管理职能、机构和岗位设置，推进整体的劳动用工制度改革深化，强化人力资源中人才队伍建设等一系列对策和建议。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第5期|102-102112|共2页
作者
宋小菊;
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作者单位

天津大港油田公司第一矿区管理服务公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源开发管理; 石油企业; 企业人力资源开发; 企业经营效益; 劳动用工制度; 人才队伍建设; 岗位设置; 国家战略;

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