如何构建有特色的建筑企业文化

罗杰

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如何构建有特色的建筑企业文化

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一、建筑行业的企业文化现状以及特点rn目前，建筑企业有自己的独特性：首先。建筑企业是劳动密集型企业，其产品的生产过程是工序、工种协同合作的过程，大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关外。主要靠工人的负责精神和自觉性。其次，建筑企业的劳动力很大部分来自农村。即所谓农民工。职工文化水平较低。素质相对较差。而且建筑企业的临时用工多。更增加了建筑企业文化建设的难度。再次，施工现场的分散性造成建筑企业文化建设的离散性。需要企业文化建设工作更有自己的特色，更灵活、更有声势、更富感染力，把企业文化建设工作做到施工现场。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第6期|130-130|共1页
作者
罗杰;
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作者单位

浙江国丰集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化建设; 建筑行业; 劳动密集型企业; 建筑企业; 施工现场; 生产过程; 协同合作; 隐蔽工程;

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