知识型员工流动视角下的激励与约束机制探讨

尤继红

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知识型员工流动视角下的激励与约束机制探讨

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知识经济时代的来临，使得国内的就业环境发生了很多新的变化．一方面．国内对知识的重视程度再度提高。另一方面。知识型员工的流动性也日益明显。“跳槽”已经成了很多人十分常见的词语。知识水平的提高对于就业者而言，一方面他们可以创造出更高的物质精神价值．另一方面，他们有更广阔的选择空间，有更明确离职的判断能力，同时对于事业、生活、理想的追求亦开始存在更为独到的见解。

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来源
《现代企业文化》|2012年第8期|106-107|共2页
作者
尤继红;
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作者单位

贵州省纳雍县烟草分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
知识型员工; 激励与约束; 员工流动; 经济时代; 就业环境; “跳槽”; 知识水平; 精神价值;

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