水电施工企业人员流失现状浅析

付雷梅

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近年来随着流域的不断开发。各种类型国企私企的投资公司。这些投资公司对水电管理及施工人才的需求也不断扩大。其优厚的待遇更是吸引人才的一个法宝。而水电施工企业。由于财力、物力有限。无法与投资公司比资金、比实力，但水电施工企业却有着各类人才，这些优秀的人才对水电施工企业的生存与发展有着决定性的作用；但是，由于社会、历史和自身等诸多因素的影响，人才在水电施工企业中往往难以发挥自己的才能，造成人才流失现象严重，给企业带来不可估量的损失。如何减少人才流失，留住优秀的人才已成为水电施工企业目前急需解决的一个比较重要问题。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第9期|102-103|共2页
作者
付雷梅;
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作者单位

中国水利水电第四工程局有限公司设计院;

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正文语种 chi
中图分类 F426.9;
关键词
水电施工企业; 人员流失; 人才流失现象; 吸引人才; 现状; 投资公司; 水电管理; 决定性;

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