深入开展“导师带徒”夯实企业人才基石

苏泰山

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深入开展“导师带徒”夯实企业人才基石

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先进的职工教育培训水平一直是企业保持竞争力的重要保障。近几年，国内钢铁行业不断引入大型化装备和先进的生产工艺。企业迫切需要一支为企业创新创效的青工队伍。但是，不断注入的新员工的职业素质与企业快速发展的需求相比，往往存在着严重地不协调。在这种背景下，企业内部加强新员工的培养显得尤为重要。显然，如何突破新员工队伍建设的培训瓶颈，加快培养一支高素质、高水准、富有朝气的生力军。是国内企业一个共同关注的培训课题。

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来源
《现代企业文化》|2012年第9期|134-134151|共2页
作者
苏泰山;
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作者单位

三钢集团公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业人才; 师带徒; 企业快速发展; 员工队伍建设; 培训水平; 职业素质; 国内企业; 职工教育;

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