人事外包在促进人事部门转型过程中的作用

秦泗杰

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人事外包在促进人事部门转型过程中的作用

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一、企业人力资源管理工作的现状rn人力资源管理这一名词作为一个“舶来品”，对中国的人事管理工作带来了巨大的理念；中击。仿佛一夜之间，各企业负责人事管理工作的“人事部”、“综合部”、“政工科”等等沿用了几十年的传统名称统统改成了“人力资源部”，开始了与世界的“接轨”．可事过多年之后却发现，我们只是实现了概念上的“接轨”，实际内容却一直在“脱轨”，许多人力资源部门仍然沿用过去的工作思路和工作方法．

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来源
《现代企业文化》 |2012年第14期|144-144|共1页
作者
秦泗杰;
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作者单位

山东省日照市军队转业干部培训中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国;
关键词
人事部门; 转型过程; 人事外包; 人力资源管理工作; 人事管理工作; 人力资源部门; 企业负责; 舶来品;

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