让学习成为一种习惯——浅谈创建学习型单位（科室）的思考

朱虹霞

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让学习成为一种习惯——浅谈创建学习型单位（科室）的思考

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自2008年5月，本局党委有远见地提出创建学习型组织的工作要求，经过两年的实践摸索，已逐渐将此工作制度化，并成为提升员工成长、塑造单位形象的长效机制。各科室年初有切合实际的年度计划．有针对性的学习内容，年终有民主评议、先进工作者交流学习收获，天天有记录工作点滴的日志，月月有叙写对工作经验和教训的反思，这些举措看似微不足道，但天长日久，它已汇集成每个人宝贵的工作财富，同时也极大地推动了创建学习型组织工作的健康有序发展。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第15期|134-134|共1页
作者
朱虹霞;
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作者单位

克拉玛依市建设局教培中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F727.61;
关键词
学习型单位; 科室; 健康有序发展; 2008年; 学习型组织; 工作制度化; 先进工作者; 员工成长;

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