企业文化建设必须做好“持久战”打算

李孝

首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >企业文化建设必须做好“持久战”打算

企业文化建设必须做好“持久战”打算

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。创立于1984年的海尔集团之所以能够在短短的27年的时间里从一家员工不到800人、年销售收入300多万元的濒临倒闭的集体小厂发展成为拥有8万多名员工、2011年营业额达到1509亿元的全球化集团公司，最主要的原因之一就在于海尔集团拥有良好的企业文化。美国哈佛大学的约翰·科特教授和詹姆斯·赫斯克特教授在其著作《企业文化与经营业绩》一书中也明确指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。我们发现具有重视所有关键管理要素（消费者要素、股东要素、企业员工要素），重视各级管理人员领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。

著录项

来源
《现代企业文化》 |2012年第15期|17-17|共1页
作者
李孝;
展开▼
作者单位

平顶山天安煤业股份有限公司综合部;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化建设; 持久战; 集团公司; 经营业绩; 美国哈佛大学; 企业员工; 企业文化特征; 海尔集团;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业文化建设必须做好四个结合 [J] . 袁阅兵 ,张自信 . 内江科技 . 2004,第004期
2. 疫情持久战,必须从“一刀切”转向“点穴式精密智控” [J] . . 中外管理 . 2020,第2期
3. 打赢抗疫持久战:中小企业必须掌握的“八字兵法” [J] . 良实 . 中外管理 . 2020,第8期
4. 这场持久战,必须胜利 [J] . 本刊编辑部 . 环境保护 . 2018,第12期
5. 股市“脱虚向实”必须有打持久战的心理准备 [J] . 黄湘源 . 今商圈 . 2016,第006期
6. 《论持久战》单行本的版本简述——兼述国防大学图书馆藏《论持久战》单行本 [C] . 曹子珏 . 中国社会科学情报学会2017年学术年会 . 2017
7. 《论持久战》的矛盾分析方法及其当代价值 [A] . 洪源 . 2017

企业文化建设必须做好“持久战”打算

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅