对企业“零容忍”安全文化的认识

吴波

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对企业“零容忍”安全文化的认识

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企业文化与企业管理的关系非常复杂，就“大企业文化”的概念，企业安全管理是企业文化的组成部分，企业安全文化与管理的关系犹如土壤与庄稼的关系，比如，华为公司的任正非就曾经讲过：“文化是为华为公司的发展提供土壤。文化的使命是使土壤更肥沃、更疏松，管理是种庄稼，其使命是多打粮食”。我们应该看到，客观事物的变化引起管理者的管理思想和经营理念以及员工价值观念的变化与提升，这种变化首先会在各种文化场合，如会议、问题研讨与磋商中表现出来，要求达成新的共识和认同。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第15期|130-130|共1页
作者
吴波;
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作者单位

北方华安工业集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业安全文化; 企业管理; “零容忍”; 企业文化; 企业安全管理; 华为公司; 价值观念; 经营理念;

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