促进青年员工岗位建功的几点思考

赵雷

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青年员工是企业的新鲜血液。其功效发挥如何不仅对企业的可持续发展起着举足轻重的接力作用，同样对国家和社会的进步也会产生重大影响。从某种意义上说，企业活力通过青年员工的素质、精神和境界就可以表现出来。然而，随着我国对外开放和国企改革的不断深化，特别是中西文化的碰击加剧，对青年员工的人生观、价值观和世界观都产生了很大影响，在信仰多元化、价值个性化和收入分配差距拉大的新形势下，如何把青年员工归统到企业改革发展的大局上来，并促进岗位建功和成才是当前企业必须研究和解决的重要课题。

著录项

来源
《现代企业文化》 |2012年第15期|109-109125|共2页
作者
赵雷;
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作者单位

中国石化河南石油勘探局地质录井公司;

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正文语种 chi
中图分类商业银行（专业银行）;
关键词
青年员工; 岗位; 企业活力; 收入分配差距; 企业改革发展; 可持续发展; 国企改革; 对外开放;

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