创新培训模式提升员工自主安全素质

机译：高校创新与企业家人才培训模式的研究与实践 - 以“生命科学研究与创新联合会”为例

机译：自主动机控制的相互关系：通过压力诱导过程创新的生产率提升的现场研究

机译：中国创业公司国际化对自主创新的影响：投入激励效应和效率提升效应

机译：“互联网加”时代自主院校新闻与沟通人才培训模式的创新研究

机译：自主学习作为组织未来的培训模式

机译：对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机：财务压力的调节作用

机译：提升城市自主创新能力的公共政策研究——厦门市自主创新工程建设分析及对策建议

机译：联邦激励创新：利用生产力拉动技术创新的策略。公共生产力银行绩效提升计划

机译：创新地使用社交网络驱动的软件应用程序，以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序，从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络，雇主，雇员和相关管理机构，以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会，从而减轻了行政和监督负担。

机译：一种提高零售商店账单处理效率和员工生产率的创新解决方案

机译：员工脚踏式动态测试仪的创新。