培育和谐企业文化 促进瑞博良性发展

张崇堂

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德州瑞博服装有限公司拥有自营进出口权，设备先进。技术力量雄厚。具有规模化、专业化优势。但企业在技术发展的同时也十分重视企业文化建设。注重培育和谐企业文化。企业文化具有凝聚功能。即能在员工心目中产生归属感和感召力，使其自觉地将个人行为与企业行为趋于一致，个人的奋斗目标与企业的奋斗目标趋于一致。它还使企业职工在为实现企业目标的过程中相互间给予信任，紧密地团结起来。不仅如此，企业文化还有巨大的激励功能，它通过在企业内部造成一种组织气氛，使员工受到熏陶和感染。从而激发起高昂的士气，提高工作效率。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第17期|131-131|共1页
作者
张崇堂;
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作者单位

山东省德州瑞博服装有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
和谐企业文化; 良性发展; 培育; 自营进出口权; 企业文化建设; 个人行为; 技术力量; 技术发展;

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