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个人行为

个人行为的相关文献在1980年到2022年内共计1260篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、法律 等领域,其中期刊论文1238篇、会议论文12篇、专利文献43433篇;相关期刊907种,包括政府法制、南风窗、人力资源等; 相关会议12种,包括安徽省电机工程学会第三届(2013)电力安全论坛、2013无锡职教教师论坛、2013第八届城市发展与规划大会等;个人行为的相关文献由1241位作者贡献,包括潘允康、谢世洋、于丹等。

个人行为—发文量

期刊论文>

论文:1238 占比:2.77%

会议论文>

论文:12 占比:0.03%

专利文献>

论文:43433 占比:97.20%

总计:44683篇

个人行为—发文趋势图

个人行为

-研究学者

  • 潘允康
  • 谢世洋
  • 于丹
  • 佚名
  • 张伯华
  • 毛志成
  • 王静
  • 笑佬
  • 阿计
  • 高玉飞
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 腾腾
    • 摘要: 最近在讲组织行为学的一节课的时候.我和学生谈到"团队行为"和"个人行为"的关系,以及团队中如何有效沟通,由此展开了大家激烈的探讨。起先,我让学生们分享他们过去参与团队活动时的有趣经历,希望借此自然地导引出团队合作在完成工作时相对于个人独立工作的优势.
    • 谭新访; 郭艳幸
    • 摘要: 总结膝骨关节炎的易感因素,发现年龄、性别、饮食、体质量、关节形态、基因、生活方式等因素都与发病密切相关。通过多方位的考量确认膝骨关节炎的易感人群,制定出合理完善的预防机制。对于拥有多个易感因素的人群,要保持良好的生活习惯,尽早控制体质量和进行肌肉锻炼等有针对性的防治手段,以减少疾病的发生,或者延缓病程进展,获得更高的生活质量。
    • 陈开华
    • 摘要: 在教会历史中,最受争议的作家莫过于奥力振了。奥力振(Origen,185-254)的思想是基督徒释经学、神学的根源之一,同时,即便在他存活于世之际,无论是他的个人行为,还是浩瀚思想均饱受争议,甚至公元553年召开的第二次君士坦丁堡大公会议对奥力振主义者做出了“异端”裁决。自始至终,奥力振既没有被册封为圣人,也没有被纳入礼仪庆典中予以纪念。
    • 小城镇建设编辑部
    • 摘要: 近来,一些公司未经我刊允许,以与我刊合作刊登稿件的名义征集稿件并收取作者高额版面费,严重影响了本刊的声誉。另外,近日发现有不法分子冒用本刊名誉非法制作钓鱼网站。在此,《小城镇建设》杂志郑重声明,本刊未与任何公司签订稿件合作协议,他们的行为是个人行为,作者因此而发生的任何纠纷损失与本刊无关,我刊保留追究其法律责任的权利。作者如遇到类似事件,请提高警惕,注意甄别,并主动与我刊编辑部联系核实。
    • 李淑娟
    • 摘要: 中国不缺少总经理,但缺少真正的内控师,优秀的内控师能够将工作与公司的战略、组织、流程紧密衔接,渗透到每一个环节的运作之中,与整个组织融为一体。随着经济快速发展,内控管理被提升到了空前高度。对企业而言,内控管理要实现精细化,提高效率效能,会使得企业在经济活动实现更大的收益,在中国出台内控草案之前,内控管理领域在全国有着4000万亿的市场。企业得控则强,失控则亡。内控作为高端服务业,国外发展快,国内近两年也有越来越多的企业重视。内控管理是一套固定的管理模式,主要通过操作流程来限制个人行为,从事前、事中和事后三个节点进行风险防范,从而有效遏制腐败现象滋生。因循守旧没有出路,畏缩不前会坐失良机。在今天构建创新、活力的经济局面下,财政部提出“要把内控建设作为党建工作的一项配套措施来抓”,这是财政部对内控工作的全新定位,核心目标就是内控工作实现单位全覆盖,内控成体系,措施趋完善,执行更有效。
    • 张亮
    • 摘要: 前不久,江西一省属国企员工周某在朋友圈“炫富”的截图引发典论持续发酵。这种炫富现象并非个例,沈阳“王某某炫富”尘埃落定,江西国企员工周某再度引爆奥情。这样的“炫”早已超出了个人行为的范畴,已经涉及人事任免、干部巨额财产等诸多因素,同时,这种炫富背靠的是广泛社会资源,伤害的是奋斗者的心灵,不能等闲视之。
    • 杜娟
    • 摘要: 企业文化建设中“知行合一”一直是重点也是难点。本文以中国电信研究院在华夏基石企业文化落地的系统模型——“知信行”模型的引导下进行的一系列有益的探索为例,深入浅出地分析了文化理念如何从思想到行为的落地,对于从事企业文化建设的专业人员有很好的借鉴作用。
    • 游佳
    • 摘要: 班级管理的好坏与班风有密切联系。学校教育首先是把学生管理好,班级才能发展得好。作为一名优秀的班主任,应当十分重视班级管理工作,潜心研究各种班级管理方法,做到以学生为主体,以个人行为为模范,才能为学生树立良好的榜样,使班级变成团结友爱、积极向上的集体。文章将结合班级管理经验,谈一谈小学班主任该如何进行有效的班级管理。
    • 常乾坤
    • 摘要: 绩效管理是目前各家医院所共同面对的课题,是提高医院的运行效率,增强医院核心竞争力的重要手段。如何发挥自身资源优势激发员工能动性,将医院目标与全员个人行为结合起来,建立一套有效的绩效考核体系,值得我们认真探讨。笔者从本院的实践经验出发,希望能够给到基层医院的各位同仁一些有意义的思考。
    • 摘要: 4月22日,大众汽车集团旗下12个品牌携66万名员工发表环保宣言。在“一小时项目”中,集团员工共同分享气候保护知识,并制定具体的个人行动措施。大众汽车集团CEO迪斯博士阐述了“一小时项目”的理念:“大众汽车集团已通过自身战略及产品组合设计对气候保护做出了明确承诺。集团正朝着2050年前实现碳中和的出行目标积极迈进。同时,在内部流程、众多组织部门和员工个人行为等方面,我们仍有很大潜力践行集团战略,加速减少二氧化碳排放。我十分期待收到来自世界各地员工的建议,以进一步加快我们的气候保护活动。”
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