企业并购中企业文化的整合

雷亚红

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@@ 在市场经济竞争日益激烈的今天,已有越来越多的企业运用并购的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大企业规模的有效手段.研究表明：企业并购整合中真正难而且影响重大的是组织和人力资源(包括文化)的整合,而这里面最“软”最难又最可能产生长远影响的,正是企业文化整合.经济学者StevenRhinesmllin认为：“组织变革的一个基本要素就是文化能被人们自由接受”.

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来源
《现代企业文化》 |2011年第14期|13-14|共2页
作者
雷亚红;
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作者单位

湖南省核工业地质局三零三大队;

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