人力资源管理部门在企业文化中的作用

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80年代初,企业文化这一概念由美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书中首先提出.该书被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一,成为论述企业文化的经典之作.企业文化传入我国以后,其作用也引起了企业界的重视,被称为是企业发展的“灵魂”和“源动力”.而人力资源作为企业的第一资源,他的主要管理原则就是“以人为本”.因此,企业文化与人力资源两者间是有机结合,相辅相成的.

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来源
《现代企业文化》|2011年第17期|95|共1页
作者
邵佳;
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作者单位

中建新疆建工集团第五建筑工程有限公司;

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