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构筑石油企业人力资源管理竞争力探析

         

摘要

我国石油企业先后经历了石油、石化重组改制,各石油企业内部分离分流、减员增效等一系列重大变革,我国石油工业逐步进入了国际能源经济和能源战略的快车道.但变革的震荡还在延续,因为石油企业人员多、成本高和效率低下的状况没有根本转变,特别是具有核心竞争力的人力资源管理相对滞后.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》 |2011年第17期|82-84|共3页
  • 作者

    殷铖;

  • 作者单位

    中国石化山东石油分公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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