如何更好地开展绩效考核

范丽艳

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2009年9月国务院常务会议上提出，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资，这是事业单位工资制度的一项重大改革。实施绩效工资是加大人才引进，增强事业单位竞争力的重要举措。事业单位是由行政管理人员、专业技术骨干、后勤保障人员三部分组成的，有效地绩效考核制度可以刺激员工的积极性，提高创造力，增加工作效率。如何更好地开展绩效考核制度是事业单位人力资源管理重要的思考范围。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第20期|105-105|共1页
作者
范丽艳;
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作者单位

辽宁省高速公路管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效考核制度; 卫生事业单位; 国务院常务会议; 行政管理人员; 人力资源管理; 绩效工资; 2009年; 公共卫生;

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