员工思想动态分析在构建和谐企业中的思考

王照华

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企业管理的核心是文化管理。文化管理的要义在于为企业确立一套价值标准，以此来判别事物的好坏对错、成功失败、善恶美丑。思路决定出路，创新赢得主动。从企业管理的角度看。思想政治工作的实质就是一种感情投资。但感情投资虽然风险最小、回报最大，但必须付出真心、倾尽全力，才能有好的效果。近年来，以“贴近员工、贴近管理、贴近市场”为主要特征的员工思想动态分析运行机制，为企业发展凝聚了力量，为打造和谐企业文化实现战略目标提供了强大的精神动力和思想保证。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第23期|127-127|共1页
作者
王照华;
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作者单位

江西省新余市新钢集团公司武装保卫处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
和谐企业文化; 思想动态; 员工; 文化管理; 思想政治工作; 企业管理; 感情投资; 价值标准;

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