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增强国有困难企业凝聚力的思考

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企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前，国有困难企业实施“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程，也是利益再分配的过程。进行利益的再分配，势必会在员工中产生波动，这就会对企业的凝聚力产生直接影响。、

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来源
《现代企业文化》 |2011年第24期|18-19|共2页
作者
许海洪;
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作者单位

福建三钢（集团）三明化工有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业凝聚力; 国有困难企业; 利益再分配; 企业行为; 企业成员; 竞争上岗; 减员增效; 下岗分流;

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