企业成员

摘要： 企业文化建设投入作为现代企业重大财务止决策之一,是企业发展的动力,其效率的高低对企业有重要影响,是推动企业价值创造力提升的重要力量。所谓企业文化建设就是指形成以人为核心,以文化引导为手段,以激励企业成员自觉行为为目的的一种为企业全体成员所认可遵循的共同价值观而做出的努力。

摘要： “我是沃金网络的高伟，201年人驻平江新城，深深地被新城这片热土的魅力所吸引……”2017年3月末，平江新城耀盛大厦16楼会议内，平江新城商会一届二次会员大会正在召开。热烈掌声中，商会大家族又添4家企业成员。这对正处于极速前进中的平江新城而言，是“载好梧桐树，引来金凤凰”的又一次体现。

摘要： 企业文化是企业在长期发展过程中形成的，是企业成员共同遵守的最高目标、行为规范以及基本信念的总和。它是对企业的历史传统和生产经验的总结，能够提高企业职工的成就感，激发职工干事创业的激隋。本文就以民航二所的企业文化建设为例，探讨企业文化对行业精神文明建设的推动作用。

摘要： 思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。对一个企业而言，加强思想政治工作，帮助企业成员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，行使正确的权力，正确对待名利，正确处理集体与个人利益的关系有着至关重要的作用。因此，有关新时期思想政治工作方式方法的探索。还要在不断研究新情况、解决新问题的过程中不断思考和深化。当前，随着国有企业机制体制改革的不断深化，面对国际国内市场竞争的激烈化，广大职工的择业及就业观念的多样化，企业面临的形势也越来越严峻，在这种形势下，思想政治工作较之以往将变的更加重要。如何更好的发挥思想政治工作在制造企业改革发展稳定中的作用，探索出一条适应新常态，适合目前现代企业发展的思想政治工作方式方法是我们每一个思想政治工作者思考的问题。

摘要： 9月22日，智能招聘管理系统Moka宣布与刚内领先的职场社交API]脉脉达成战略合作。MokaCEO赵双伦与脉脉ego林凡共同发前jJMoka最新功能“企业人脉”，此功能将帮助企业打开员工的外部人脉网络，不仪会颠覆传统“内推”形式，由被动转为主动，让企业成员都能高效的参与到招聘（内推）流程中，提岛手玎聘管理效能，同时，可以拟纳与企业最匹配的优质人水更好的促进员工协同合作。

摘要： 在世界质量管理领域，精益管理是一种特别且重要的存在 。关于文化。可以这样理解，企业文化是由全体企业成员共同分享、共同尊崇的价值观。通俗意义上我们一般认为，文化是抽象的、感性的、以精神因素为基础的；而管理足具象的、可量化的，需要通过明确的标准和规范来表明其价值。

摘要： 实践中联保、互保引发的企业经济危机中，关联企业出现一荣俱荣、一损俱损的经济现象尤盛，而关联企业合并破产在破产法上尚属空白，对实质合并规则如何适用也仅停留于个别案件的探索中。笔者认为，当关联企业同时出现破产原因，彼此之间具备法人人格混同的表象时，应当采用分别裁定受理的方式，指定一家管理人名册内的中介机构担任关联企业管理人，收集、甄别并固定关联企业严重混同的证据材料，如大量证据指向关联企业成员丧失财产独立性和法人意志独立性的情形显著、广泛、持续存在，造成关联企业成员之间法人人格高度混同，严重损害债权人利益的，可以适用实质合并规则。

摘要： 团队凝聚力是指一个团队在理想、目标、利益高度一致的基础上，企业员工共同形成的坚定信念的粘合力、团结一致的向心力、凝聚智慧的聚合力，是企业行为的基本标志，是企业发展的强大推动力．．凝聚力的大小对企业的效益、长远发展及企业成员的成长和发展有着重要影响。由此可见，增强企业凝聚力具有重要的现实意义。

摘要： 广东科学技术职业学院牵头成立珠海市职教集团。集团院校成员包括珠海市城职院、珠海艺术职业学院等14家，企业成员包括格力电器、九洲控股、航空城发展集团等126家，行业协会包括珠海市职业与成人教育协会、珠海市进出口商会等16家。珠海职教集团肩负着构建区域职教体系、建设技术技能人才培养与培训基地、为中小企业提供各类商务及技术服务、共建各类产学研合作委员会、为政府开展职教政策研究与决策咨询等服务、

摘要： 企业应该承担社会责任，企业各成员，如股东、董事、法人、经理、监事、员工、顾问及形象代言人等也应该在向企业负责的同时，承担相应的社会责任。因为这些成员都程度不同地影响着企业行为，并从企业获取收益；而企业利润来自社会，企业成员的收益也就来自社会。企业社会责任的实现依赖于企业各成员的社会责任感和负责任的行为。

摘要： 高端航运服务业的发展对航运中心的建设至关重要,其在很大程度上决定了国际航运中心的全球竞争力.价值网被许多学者誉为21世纪新的商业思维和知识思维的核心,并被广泛应用于社会学、经济学等领域.本文将价值网理论引入高端航运服务业研究,构造出高端航运服务业价值网模型,在此基础上探究高端航运服务业的发展机理,认为高端航运服务业产生的最主要驱动力是航运市场需求,更优顾客价值、核心能力及企业成员的相互关系促进了高端航运服务业价值网的自我完善.伦敦和新加坡高端航运服务业的不同发展模式都印证了这一机理,其国际经验也可以为东北亚国际航运中心的建设提供启示.

摘要： 本发明涉及转换移动无线网成员站的方法和移动无线网成员站和车辆。最近，从车辆中的移动通信领域公知关于车辆的应用、如制动驾驶，所述关于车辆的应用使利用移动通信来传输的数据量大大升高。本发明被设置用于进一步改进在关于车辆的移动通信领域内的切换方法的任务。解决方案在于在移动无线网成员站（30）的切换过程中考虑关于移动无线网成员站（30）的特殊设备的信息。为此，由移动无线网成员站（30）将关于移动无线网成员站（30）的特殊设备的信息传送给移动无线网管理单元（50），所述移动无线网管理单元在切换过程中考虑关于特殊设备的信息。

摘要： 用于在高性能计算环境中提供相对于分区成员资格的多播组(MCG)成员资格的系统和方法。根据实施例，通过允许指示本地子网的子网管理器应该将作为相关分区的成员的所有端口设置为特定多播组的成员，SM可以执行更高效的多播路由处理。也可以限制IB客户端与处理加入和离开操作通常所需的子网管理的交互。此外，可以通过创建用于包括添加到多播组的每个分区成员的多播分组的路由的生成树，而不是像常规要求的那样在接收到每个多播组加入请求之后创建生成树来减少子网管理器开销。

摘要： 一种队管理控制系统和方法，用于局部检测和确定插入或以其他方式位于一辆或多辆列队车辆之间和/或与之邻近的非队车辆。列队车辆确定其自身与物理上在前方的车辆之间的前向物理距离，并将所确定的物理距离与从紧挨的前方列队车辆接收的后向距离值进行比较。根据所确定的物理距离和所接收的后向距离值之间的对应关系，确定物理上位于前方的车辆是紧挨的前方列队车辆。相反地，根据所确定的物理距离和所接收的后向距离值之间的非对应关系，确定物理上位于前方的车辆是非队车辆。

摘要： 群体比较系统、方法及其计算机程序产品。将如烃储集层的群体成员、特征和类似成员的存储列表划分成每个成员的列表。加权系统自动使用所述划分来确定群体成员特征的权重集合(w*)和相似度函数。加权系统可以包括客观模型，该客观模型迭代地、摸索地识别每个群体成员的类似成员，直到所识别的类似成员与所列出的类似成员匹配为止。类似成员选择器使用权重集合(w*)和相似度函数来自动选择每个新群体成员的类似的列出的成员。

摘要： 本申请提供一种企业图谱中企业关系的生成方法，包括：获取第一企业的第一组织成员的成员信息，所述成员信息包括个人属性信息以及关系属性信息；通过所述第一组织成员的个人属性信息，查询得到第二企业，该第二企业的第二组织成员与第一组织成员的个人属性信息匹配；获取该第二组成成员的关系属性信息；基于关系属性信息判断第一组织成员与第二组织成员是否为同一人，若是，则建立以该第一组织成员为关系链的第一企业与第二企业的关系。本申请同时涉及一种用于查询组织成员数据的方法、识别同名成员是否相同的方法、装置及电子设备。

摘要： 本发明公开了一种家族成员与企业的风险关联度评估系统及其评估方法，一种家族成员与企业的风险关联度评估方法包括以下步骤：步骤一、预存储家族成员身份识别信息、关联企业，以及身份识别信息关联企业所有权信息、管理权信息、决策权信息，所有权信息、管理权信息、决策权信息对应等级信息、权重信息；步骤二、接收输入信息，输出匹配成功的身份识别信息、及其对应相关联企业的所有权信息、管理权信息、决策权信息；步骤三、按照预设规则对身份识别信息对应的相关联企业的所有权信息、管理权信息、决策权信息进行等级评估；步骤四、计算风险评估值并输出；实现系统、快速的对家族成员受到企业风险的影响作出量化评价，对家族成员的在企业的身份以及管理做出清晰、高效、科学指导。

摘要： 本发明公开了一种通信企业集团客户成员识别方法，包括：根据基础训练数据进行特征工程，获取关键特征；根据关键特征从基础训练数据中选取训练数据，并利用训练数据对识别模型训练；根据预设指标对识别模型的识别效果进行评估，根据评估结果对模型参数进行调整，直至评估结果达到预设值，得到最优识别模型；根据关键特征，利用最优识别模型对新增业务数据进行通信企业集团客户成员识别。本发明通过特征工程获取对识别影响重要的关键特征，避免了特征选取的盲目性，进一步提高识别质量、性能、效果和识别效率。本发明还公开了一种存储介质和计算机设备。

摘要： 一种用于向结构化消息传递应用程序中的组中所有成员或选定成员发送消息的系统和方法，从而实现相对于消息的组成员内的掩码/过滤器。将消息发送到与结构化消息传递应用程序(Katchup应用程序)关联配置的组模块中的所有成员或选定成员，以便将消息的过滤器/掩码应用于消息传递组中的选定用户。通过将消息发送到组模块的所有成员或选定的成员，发送者可以在消息传递组中选择要向其发送消息的首选用户，并避免其他成员接收消息。

摘要： 本说明书一个或多个实施例提供一种群组成员信息显示方法、群组成员管理方法及装置。该方法可以包括：接收到针对目标群组的成员显示指令；按照所述目标群组所含群组成员的组织关系，对相应的群组成员信息进行显示。

摘要： 本说明书提供了客服成员的确定方法、装置以及群成员身份的确定方法。在一个实施例中，客服成员的确定方法通过获取并根据目标客服群中预设时间段的聊天记录，先确定出在预设时间段内群成员所发布的文本数据的动作类型，以及文本数据与预设的邻近范围内的其他文本数据之间的关联关系；再根据文本数据的动作类型，以及文本数据与预设的邻近范围内的其他文本数据之间的关联关系，从在预设时间段发布过文本数据的成员中筛选出候选成员；进而，确定出候选成员的行为特征数据，再根据上述行为特征数据，从候选成员中确定出客服成员。从而能够高效地从客服群的群成员中识别确定出身份为客服的成员。