• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >警惕'工作经验论'

警惕'工作经验论'

         
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

在当今用人制度上,用的最频繁的就是工作经验年限.对于应届大学生来讲,这个门槛会将他们拒之门外;对用人单位来讲,不需要培训,不需要一个适应过程,拿来就可以用,省财省力.文章探讨了"工作经验论"带来的种种弊端,呼吁用人单位不要把经验当回事,放低经验的门槛,以期用人制度能朝着更加良性化的方向发展.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号