宽带薪酬

王莹

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宽带薪酬

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多年的外资企业人力资源经理经历,使我深刻认识企业薪酬管理对人力资源部来讲是多么棘手.但所有企业都必须面对.在近三年的研究过程中,我个人认为:为我保留住关键员工,为了产生激励机制,企业要用好薪酬这一工具;它是很好的杠杆,可平衡、调整、激励企业运行过程中所遇到的人的问题.宽带薪酬较好地解决了老员工、新员工、空降兵、年终调薪等诸多问题.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第15期|84-84|共1页
作者
王莹;
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作者单位

烟台大学文经学院,山东,烟台,264000;

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正文语种 chi
中图分类社会主义分配制度;
关键词
外企人力资源; 企业薪酬管理; 宽带薪酬;

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