首页> 中文期刊> 《职业圈》 >对一些HR经理观点的异议

对一些HR经理观点的异议

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

HR应根据毕业生的工作表现、能力、个人发展意愿、潜质,协助他们逐步明确自我定位、设计职业生涯,提供丰富、务实的培训增强技能、提升能力与思维,为员工成长保驾护航。这样企业传统的人事管理才能提升到人力资源管理的高度,这才是一家知名企业卓越HRM的表现,也才是企业需要的明确自我定位。

著录项

来源
《职业圈》 |2009年第11期|38-40|共3页
作者
陈士信;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 革命文学论——兼对学术界关于“革命文学”的一些观点提出异议 [J] . 刘江 . 中国矿业大学学报（社会科学版） . 2012,第001期
2. 适当保温是春繁不可忽视的举措——对“冷繁”方式或“顺其自然”观点提出异议 [J] . 关阵英 . 中国蜂业 . 2012,第005期
3. 对否认会计控制职能观点的异议 [J] . 李孝林 ,霍文波 . 财会月刊（会计版） . 2005,第011期
4. 对否认会计控制职能观点的异议 [J] . 李孝林 ,霍文波 . 财会月刊 . 2005,第025期
5. “对物化劳动创造价值”观点的异议：与钱伯海同志商榷 [J] . 谢中枢 . 统计研究 . 1997,第002期
6. 血液透析血管通路的一些新问题和新观点 [C] . 叶朝阳 . 首届《中国血液净化通路论坛》 . 2011
7. 热--流--质运移过程均匀化理论及电动力学中的一些新观点 [A] . 徐士鑫 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号