基于行动导向的《员工职业规划与入企培训》课程设计

机译：培训，工作自主和职业规划预测员工的适应性表现吗？

机译：职业规划，员工自主权和经理认可对员工参与的影响

机译：使用基于能力的课程设计创建健康专业教育证书计划，以满足学生，管理员，教职员工和患者的需求

机译：基于以行动导向法的嵌入式系统教学与培训平台建设

机译：员工的培训和发展：根据1958年政府员工培训法进行的培训操作研究-特别参考海军部门1958-1962年

机译：基于北京市助产士需求调查的专业助产士培训课程设计

机译：培训，工作能力和职业规划对Kediri Regency PDAM员工的表现产生了影响

机译：汉福德普通员工培训：基于计算机的培训讲师手册。版本1.0

机译：基于Web /应用程序的服务，可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主，也可直接提供给雇员/候选人，以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充（或取代了）基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书，如果雇主是客户，则提供知识水平的更新，以便在最需要的地方进行进一步的培训。

机译：培训课程设计方法，培训方法，确认学习效果的方法和程序

机译：基于Internet的层级销售和员工培训，WEBISODES和相关材料的分布，以防止损失或进行销售培训