首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >正确理解无固定期限劳动合同

正确理解无固定期限劳动合同

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章对我国关于无固定期限劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的法律规定进行了分析.从而正确理解无固定期限劳动合同一方面可以促进劳动关系的"长期化"和"稳定化",另一方面也决不是不能打破的"铁饭碗".

著录项

来源
《现代企业文化》 |2008年第5期|63-64|共2页
作者
黄凤华;
展开▼
作者单位

武汉警官职业学院,湖北,武汉,430223;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 D922;
关键词
无固定期限劳动合同; 用人单位; 合同变更;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅议新《劳动合同法》背景下企业对无固定期限劳动合同的正确理解和应对 [J] . 罗亮雪 . 致富时代（下半月） . 2010,第008期
2. 浅析无固定期限劳动(一)——无固定期限劳动合同的含义及订立条件 [J] . 柴丹 . 中国食品 . 2007,第024期
3. 无固定期限劳动合同强制签订问题研究——基于《劳动合同法》第14条第2款第3项的分析 [J] . 邓雪 . 昆明学院学报 . 2019,第005期
4. 无固定期限劳动合同员工仍可签订固定期限劳动合同 [J] . 本刊编辑部 . 中国人力资源社会保障 . 2018,第011期
5. 无固定期限劳动合同员工仍可签订固定期限劳动合同 [J] . 中国人力资源社会保障编辑部 . 中国人力资源社会保障 . 2018,第011期
6. 《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度与用人单位单方解雇制度相互关系研究 [C] . 肖胜方 ,高鹏飞 . 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会 . 2012
7. 无固定期限劳动合同法律适用问题研究 [A] . 王瑾 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号