首页> 中文期刊>现代企业文化 >西方管理学中人性假设理论发展概况分析

西方管理学中人性假设理论发展概况分析

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提.揭开和理清人性假设与管理的关系,对于现代管理理论研究和管理实践创新都有着十分重要的意义.

著录项

来源
《现代企业文化》|2008年第17期|62-63|共2页
作者
万云南;
展开▼
作者单位

南昌凯马柴油机有限公司,江西,南昌,330022;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
管理理论; 人性假设; 西方管理学;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 西方管理学人性假设理论对我国高校学生管理工作的启示 [J] . 黄丽丽 . 教育探索 . 2010,第3期
2. 对管理学人性假设理论的另一种假设 [J] . 邹健 ,赵洪钧 . 江南论坛 . 2004,第006期
3. 管理学“人性假设”理论实践困境批判——基于马克思主义“实践人性论”对应的角度 [J] . 王文奎 . 东南大学学报（哲学社会科学版） . 2012,第005期
4. 西方管理学人性假设的逻辑进程 [J] . 王汉斌 ,方守林 . 商业时代 . 2011,第030期
5. 西方管理学人性假设的哲学思考 [J] . 张明兴 . 贵州财经大学学报 . 2006,第003期
6. 管理学中人性假设的探讨与趋势分析 [C] . 蒋景楠 ,彭波涛 . 中国化工学会化工技术经济和管理现代化专业委员会11届年会 . 2001
7. “现实人”假设及其管理原则——兼西方人性假设理论考察 [A] . 叶飞 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号