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薪酬保密与薪酬制度公开

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摘要

薪酬的多少是员工最关心的问题,薪酬能够激励员工,也能影响员工的工作积极性,因此企业要发挥薪酬的作用.薪酬的作用重在制度公平而不在于保密,合理、公平的薪酬制度的能够提高员工的满意度,起到激励的作用,吸引优秀员工使企业得到可持续的发展.

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来源
《现代企业文化》 |2008年第23期|9-10|共2页
作者
晁承龙;
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作者单位

中国矿业大学管理学院,江苏徐州,221116;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬保密; 薪酬制度; 企业文化;

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