首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >对电力施工企业新员工流失的思考

对电力施工企业新员工流失的思考

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

面对电力施工企业"招人容易留人难"的问题,文章通过对新进员工的特点、流失原因以及给企业带来影响进行分析,提出了一些减少新员工流失的对策和措施,以提高电力施工企业人才队伍的稳定性.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2008年第29期|107-108|共2页
作者
徐春梅;
展开▼
作者单位

浙江省火电建设公司,浙江,杭州,310006;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词
电力施工; 新员工; 流失问题;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 电力施工企业人才流失的分析与对策思考 [J] . 梁薇 . 山东工业技术 . 2016,第017期
2. 电力施工企业人才流失的原因及对策探讨 [J] . 贾静 . 重庆电力高等专科学校学报 . 2010,第003期
3. 国有施工企业人才流失原因及对策思考 [J] . 陈坤 . 中国集体经济 . 2014,第034期
4. 应对国有建筑施工企业人才流失的思考 [J] . 陈威渝 . 四川劳动保障 . 2012,第005期
5. 对国有施工企业人才流失若干问题的思考 [J] . 郭君子 . 安徽冶金科技职业学院学报 . 2010,第002期
6. 电力建设施工企业多项目管理的实践与思考 [C] . 苟铁锋 . 2013（第六届）中国项目管理应用与实践论坛 . 2013
7. 电力施工企业廉政风险防控机制研究——以浙江SBD电力施工企业为例 [A] . 吴雅琼 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号