试论人力资源管理工作中激励机制的优化策略

苏才

首页> 中文期刊>现代企业文化 >试论人力资源管理工作中激励机制的优化策略

试论人力资源管理工作中激励机制的优化策略

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源即开展体力劳动和脑力劳动的个体综合,其概念在不同领域也各有区别.然而对于社会企业和经济而言,人力资源可以有效推动劳动者提供知识、技术、生产、服务、创造等各方面能力总和.其中激励机制即借助激励理论和因素让激励主体和被激励客体形成紧密联系并彼此制约,调动员工工作积极性,提高工作效率,最大限度保证企业稳定快速发展.对此,本文则从实施多元激励方式、结合员工职业发展以及培育健康企业文化等分化优化人力资源管理中激励机制策略,望给予相关工作人员提供参考.

著录项

来源
《现代企业文化》|2018年第30期|359|共1页
作者
苏才;
展开▼
作者单位

开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源管理; 激励机制; 优化策略;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人力资源管理工作中激励机制的优化策略探究 [J] . 陈丛伟 . 经济技术协作信息 . 2017,第011期
2. 试论人力资源管理工作中如何运用激励机制 [J] . 段三燕 . 中国外资（上半月） . 2012,第003期
3. 试论人力资源管理工作中如何运用激励机制 [J] . 段三燕 . 中国外资 . 2012,第005期
4. 国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析 [J] . 杨璐 . 现代商贸工业 . 2021,第004期
5. 基层事业单位人力资源管理激励机制的不足及优化策略 [J] . 邵佳佳 . 中外企业家 . 2017,第005期
6. 专利审查工作中的激励机制探讨——加强青年审查员审查文化建设的几点体会 [C] . 孔德明 ,孙瑞丰 ,尹玮 . 2014年中华全国专利代理人协会年会第五届知识产权论坛 . 2014
7. 教育管理工作中激励机制的研究——激励机制的基本理论和主要的激励方式 [A] . 汪波 . 2006

试论人力资源管理工作中激励机制的优化策略

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅