员工心理帮助计划(EAP)在国有企业中的推广与应用

董辉

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员工心理帮助计划(EAP)在国有企业中的推广与应用

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员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的心理援助与福利项目.通过对员工的心理诊断,提供指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高员工生活质量和幸福感,促进企业稳定健康和谐发展.对于企业来说,EAP既是为员工提供的精神福利,也是促进员工心理资本提升的管理新手段;既是丰富员工思想政治工作的新方法,也是辅助企业管理的新工具.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第32期|281-282|共2页
作者
董辉;
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作者单位

中国石化管道储运有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
员工心理; 帮助计划(EAP); 企业管理;

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