论企业单方调岗行为的合理性标准

任玺安

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论企业单方调岗行为的合理性标准

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当前我国关于调岗问题的劳动纠纷不断增多,各界对于单方调岗行为的合理性也存在不同的意见.企业的用工自主权为企业生产经营之必需,但调岗权的滥用也会带来劳动者权益的损害.故在企业的用工自主权与劳动者权益的保护之间寻找一个平衡点是解决单方调岗问题的有效途径.本文将在对我国单方调岗现状进行分析的基础上,综合探究其在权力来源、目的、程序和内容上合理性的标准,并给出立法上的建议.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第32期|344-345|共2页
作者
任玺安;
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作者单位

山东省青岛第五十八中学;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
单方调岗; 用工自主权; 劳动合同变更; 劳动者保护;

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