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加大国有企业职业经理人制度推广的思考

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摘要

职业经理人制度是国有企业创新选人用人机制的重要内容之一,对于树立正确的用人导向、优化人才成长环境具有重要意义.本文通过分析当前国有企业中的职业经理人制度推广情况,指出其面临的困难的根本所在,并提出相应的解决方法,以期能为国有企业推广职业经理人制度提供参考.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第13期|158|共1页
作者
冯勇;
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作者单位

江苏核电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
国有企业; 职业经理人; 制度; 机制;

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