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员工绩效考核的细节化管理

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员工绩效考核,是提升企业绩效管理水平,衡量员工工作成果,公平支付员工劳动报酬,持续提高员工工作积极性和主动性,最大限度地开发员工潜能,全面促进员工职业发展最有效的机制.包神铁路公司整合成立五年来,通过逐年完善考核指标,细节化管理,全方位、多层次地开展员工绩效考核工作,使之趋于细化,便于实施.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第21期|98|共1页
作者
宋军;
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作者单位

神华包神铁路有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
绩效考核; 细节化;

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