新时期国有企业组织人事管理的思考

周玲玲

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人事管理工作水平直接决定着国有企业的内部建设及发展质量.针对人事管理的相关问题进行具体研究,从而找到科学的、合理的解决办法,有助于国有企业的进一步发展.新时期国有企业组织人事管理工作,做好工作方式的创新,管理模式的重构显得至关重要,本文就从几个方面出发,关于新时期国有企业组织人事管理工作的创新策略进行了总结性研究,希望能为相关人员更好地转换工作思路,实现可持续发展目标等提供有效参考.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第21期|154|共1页
作者
周玲玲;
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作者单位

四川蜀工公路工程试验检测有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
新时期; 国有企业; 人事管理; 思考; 研究;

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