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新经济时代企业人才流失问题对策探讨

         
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随着时代的发展,为企业的发展带来了严峻的挑战,企业对人才的需求不断增大.但是在企业的实际发展中,人才流失已经成为制约企业发展速度的重点问题.本文通过对企业人才流失现状进行详细阐述,对企业人才流失的原因进行深入探讨,结合当前企业在人才管理中存在的问题,提出科学有效的人才流失问题解决措施,通过对管理过程的优化和企业文化的科学建设,有效提升人才对企业的归属感,加强对人才的管理和培养力度,推动企业核心竞争力的提升.

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