企业要与员工结成命运共同体

龚晓玲

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企业完善与员工之间的命运共同体构建,能够更好地体现彼此之间的价值同心、发展同向.在现今时代,这样的共同体形式能够更好地应对风险挑战,为企业带来发展和利益,为员工带来获得感和幸福感.烟草企业与员工之间构建和谐统一的共同体关系,能更好地体现市场经济形势下"两个至上"共同价值观的一致践行,也能更有效实现"报效国家、回报社会、成就员工"的行业使命.本文着重论述了构建烟草企业与员工之间命运共同体的措施,希望能够为企业的持续健康发展提供一定的帮助.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第8期|131-132|共2页
作者
龚晓玲;
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作者单位

重庆中烟工业有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
命运共同体; 烟草企业; 劳动关系;

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