现代经济下人力资源管理与人事管理的区别

叶小平

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在当前经济发展环境下,企业相互之间的竞争更加白热化,愈来愈多的企业逐步开始重视人力资源的作用.合理、高效的人力资源管理,能充分地发掘员工的价值,培养、留住、用好人才,真正发挥人才的作用,进而提升企业的核心竞争力,推动企业快速发展.从管理理念、管理形式等方面来看,人力资源管理与传统、保守的人事管理存在显著的不同.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第34期|147-148|共2页
作者
叶小平;
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作者单位

农业银行深圳市分行;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
现代经济; 人力资源管理; 人事管理;

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