基于创新驱动发展战略的制造业人力资源发展探讨

姚琦

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基于创新驱动发展战略的制造业人力资源发展探讨

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在当前创新驱动发展战略的指导下,制造业迎来了转型与升级的关键阶段,通过开展制造业人力资源发展探讨研究,对制造业人力资源现存的人员流失严重、员工素质普遍偏低、缺少高新技术人才等问题进行分析,提出合理搭配人力资源、强化人力资源制度体系建设等发展策略,坚持政府为主导宏观管理人力资源市场,保证制造业造纸企业的健康可持续发展.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第1期|142-143|共2页
作者
姚琦;
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作者单位

杭州特种纸业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
创新驱动发展战略; 制造业; 人力资源; 发展;

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