轮岗制度在企业人才培养中的作用分析

骆立平

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在现代化发展的大背景下,随着经济、制度等领域革新的持续推进,各大行业都有了长足发展,伴随而至的是更加激烈的市场竞争.要想占据市场重要份额,在市场的激烈变化中立于不败之地,就应该在搞好科学技术研究工作的基础上,大力提高内部人员的专业能力,确保员工能够发挥岗位职能,为企业实现可持续发展目标提供动力.但是通过实际调查发现,目前社会上存在的大多数人才,只具备某一特定专业内的能力,还不具备较高的综合素质.在该种现状下,就需要企业在人才培养过程中,能够积极地引导员工加强各方面能力的提高,在本员工作上凸显出自己的价值,在企业做出策略调整时,能够在最短时间内适应新环境,打开新局面.这就是文章所要分析的,轮岗制度在企业人才培养中的重要作用.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第2期|131-132|共2页
作者
骆立平;
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作者单位

广州港股份有限公司南沙粮食通用码头分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
轮岗制度; 企业; 人才培养;

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