新形势下职工劳动技能竞赛的组织与管理

李筠

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新形势下职工劳动技能竞赛的组织与管理

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随着知识经济时代的到来,人才资源已成为国家发展和民族进步的第一资源.在工业化飞速发展的进程中,随着经济结构调整、产业升级和生产技术手段的不断快速革新,各行各业都面临着技能人才总量短缺以及工人技能层次较低等问题.我国正在推进制造业的工业4.0以及中国制造2025计划,技能成为国家制造业发展的基础.劳动技能竞赛是高技能人才脱颖而出的快速通道,作为基层工会组织,在新的形势下,职工劳动竞赛的组织和管理如何创新是头等要务.为此文章基于当前企业政工工作现状,围绕企业转型发展的发展战略,充分发挥工会优势,积极有效地开展劳动竞赛,助推职工技能成才.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第6期|156-157|共2页
作者
李筠;
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作者单位

中国电子科技集团公司第二十六研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动科学;
关键词
新形势; 劳动技能竞赛; 组织; 创新;

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