核电厂员工离职问题分析与对策探讨

俞字丹

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人是企业的第一资源,随着国内核电市场逐步开放,核电行业进入快速发展阶段,高素质的核电专业人才成为确保核电企业战略落地和实现经营目标的重要保障,如何留住核心人才、保持人员结构的稳定,已成为制约核电厂安全生产和长足发展的至关重要的问题.文章从社会、企业和员工个人三个层面对核电厂员工离职问题进行了探索性研究,深入剖析影响其离职的主要因素,针对性地提出有助于降低离职率的有效措施.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第6期|172-173|共2页
作者
俞字丹;
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作者单位

中核国电漳州能源有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
核电厂; 员工离职; 对策探讨;

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